Wie schaffst du den Rahmen, damit Mitarbeiter:innen gute Entscheidungen für das Unternehmen treffen? Wie stellst du Transparenz und Rollenklarheit her, sodass alle wissen, was los ist? Wie gibst du Orientierung, Sicherheit und Wertschätzung? Wie sorgst du selbst dafür, als Vorbild klar, gesund und kraftvoll zu sein?